Heb je ooit gemerkt dat je teamgenoten terughoudend zijn om directe feedback te geven, waardoor essentiële kansen voor groei en verbetering onbenut blijven? In elk team zijn openheid, vertrouwen en constructieve communicatie cruciaal voor succes. Echter, het realiseren van deze idealen kan een uitdaging zijn.
Wat als jouw team zou leren om op een eenvoudige manier constructieve feedback te geven en te ontvangen? Wat als de dialoog en samenwerking binnen je team zou verbeteren? Stel je voor dat jouw team:
Het geven van complimenten en constructieve feedback is belangrijk voor een prettige en productieve werksfeer. Door te focussen op sterke punten en verbeterpunten aan te pakken, verbeteren de prestaties en de samenwerking binnen het team. Een omgeving waarin open communicatie en feedback de norm zijn, motiveert teamleden en verhoogt hun betrokkenheid.
Regelmatige feedback is dus essentieel voor een gezonde en effectieve teamdynamiek, waarin iedereen aangemoedigd wordt om zijn of haar beste te geven.
Hoe staat het met de feedbackcultuur in jouw organisatie? Durven teamleden elkaar aan te spreken op hun gedrag?
In deze training benadrukken we het belang van een open feedbackcultuur. Je krijgt praktische handvatten om op een respectvolle manier feedback te geven en te ontvangen. We bespreken de randvoorwaarden voor effectieve feedback en maken samen afspraken hierover. Zo creëren we een stevige basis waarop het team verder kan groeien en verbeteren.
Ik begrijp de uitdagingen. Als ervaringsdeskundige in de apotheeksector en leidinggevende heb ik geleerd dat het geven van effectieve feedback helemaal niet spannend hoeft te zijn en zelfs als fijn ervaren kan wordt.
Ik ben Saskia Beckers, met 30 jaar ervaring in de apotheeksector, waarvan de laatste 15 jaar in leidinggevende en projectmanager rollen.
Hierdoor heb ik inzicht in de dynamiek van samenwerken en procesverbeteringen. Nu leid ik niet alleen teams tijdens het verbeteren van processen, maar fungeer ik ook als teamcoach en verzorg ik praktische trainingen om het werken in de apotheek te verbeteren.
Bij grotere teams kunnen we in overleg een aangepaste sessie organiseren om de effectiviteit te waarborgen.
De begintijd spreken we met elkaar af.
Nee, we gaan tijdens de avond met elkaar aan de slag.
Op dit moment nog niet, maar bij voldoende aanvraag kan dat natuurlijk.
De training is nog niet geaccrediteerd, maar bij voldoende aanvraag kunnen we dit snel realiseren.
Op dit moment nog niet, maar bij voldoende aanvraag kan dat natuurlijk.
Hier vind je antwoorden op enkele van de meest voorkomende vragen over de training. Staat je vraag er niet tussen? Neem dan gerust contact op voor meer informatie.
Vraag vandaag nog je intakegesprek aan en ontdek hoe wij jouw team kunnen helpen groeien! Bij twijfel of vragen, aarzel niet om contact met ons op te nemen.
Laat hier je gegevens achter en ik neem contact met je op. Of vraag direct een offerte voorstel aan.